お役立ちブログ

2025年度の各企業の賃上げは満額回答が続きました。この状況下では毎年10月1日に実施される「最低賃金の引上げ」は昨年並みになりそうです。この「最低賃金の引き上げ」を「業務改善助成金」や「働き方改革推進支援助成金」に活用しましょう。対象労働...

愛知県は男性の育児休業取得を積極的に支援しています。従業員がひとりでも28日以上取得した場合100万円（ひとりでも14日以上取得した場合50万円）支給される制度です。要件がシンプルな割に高額な奨励金です。申請はお任せください。ぜひ活用しまし...

毎年法改正があるので就業規則は定期的に見直す必要があります。１０日以上の有休付与には５日間の時季指定が義務化されています。時間単位の有休の制度も導入できます。これらを就業規則に規定することで申請できる助成金があります。従業員の賃金アップを同...

育児休業取得を積極的に勧める会社が増えています。そもそも制度がどうなってるのか？をわかりやすく社員の皆さんに説明する説明会を行います。法改正により女性従業員の育休取得が柔軟に取得しやすくなり、また、奥さんの産後育児に協力するための男性従業員...

人手不足・確かな人材確保・培ったスキルを活かす等、様々な理由で高齢者の雇用継続・新規採用は広がりをみせています。制度を規定し計画的に取り組むことで支給される助成金がいろいろあります。

従業員の出産にかかわる公的支援は健康保険（出産育児一時金・出産手当金）、雇用保険（育児休業給付金）、社会保険料免除だけではありません。従業員の育児休業取得を積極的に働きかけることで交付される助成金があります。「両立支援等助成金育児休業等支援...

会社勤めをしている方・していた方（つまり厚生年金に加入している方・していた方）は人工股関節や人工膝関節への置換手術を受けたときは障害厚生年金（３級）を受給できる場合があります。股関節や膝関節が痛くなり始めてお医者さんにかかってから（初診日と...

職場環境の影響で体調がすぐれない・心がしんどいと感じる時が続いたら、在職中に一度お医者さんに診てもらうことをお勧めします。ご自身の健康維持・早期回復のためには早めの行動が大切です。また、もし退職した後精神疾患による障害年金を申請することにし...

数ある助成金の中で申請件数が特に多いもののひとつに「キャリアアップ助成金（正社員化コース）」があります。令和6年度から助成額が最高ひとりあたり80万円に引き上げられました。有期雇用労働者を無期雇用や正社員に転換したとき、または派遣社員を正社...

社員さんの賃上げを実施しようとする場合、同時に社員さんの作業効率を向上させるための設備投資を行うときには、業務改善助成金という助成金が申請できる場合があります。せっかく国の支援が受けられるのに申請しないのはもったいないです。ぜひ、活用しまし...